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营利理念

我们不以利润最大化为目标,而是以通过服务价值赚取合理的利润;  

保持企业间的持续合作,持续发展为目的

企业合规管理体系

公司坚持以遵守相关法律法规为准绳、坚持诚信经营为本、恪守商业道德,坚持完善公司经营活动中的诚信合规体系,积极培育诚信与合规的企业文化,重视加强员工的道德教育和法律法规培训,并着力将诚信合规工作深入落实到业务实践中,不断建立完善企业内部管理制度和风险防范机制。

 

合规政策和程序:公司制定明确的合规政策和程序,包括合规标准、合规承诺、合规培训等,以确保员工明确了解合规要求并认真执行。

 

合规风险管理:公司建立有效的风险识别、评估和管理机制,对可能引发违规行为的风险进行及时预警和处理,避免风险扩大和蔓延。

 

合规文化培训:公司加强营造健康、积极的合规文化,使合规意识深入人心,成为员工的自觉行为。同时,公司树立合规模范典型,发挥榜样作用。

 

合规审查和监控:公司定期进行合规审查和监控,检查公司内部的合规情况,确保各项制度和程序得到有效执行。

多领域合规建设

商业竞争合规

商业竞争合规

公司始终致力于营造一个诚信廉洁的内外部经营环境,严格遵守国家关于市场准入、市场活动等有关法律、法规...

商业竞争合规

公司始终致力于营造一个诚信廉洁的内外部经营环境,严格遵守国家关于市场准入、市场活动等有关法律、法规、行业准则和道德规范,对外反对一切不正当竞争行为,维护健康的市场环境;对内建立完善内部监督机制。对业务活动进行定期审查和审计,以确保一切业务的开展都在合规的轨道上进行,同时,注重加强员工的法律知识培训,提高员工廉洁自律意识,让廉洁理念深入人心,为企业合规、可持续发展夯实基础。

跨境业务合规

跨境业务合规

在全球化的背景下,企业深入了解并遵守业务涉及的航运法律法规、贸易规则和政策,遵从业务所在国所适用的法律法规...

跨境业务合规

在全球化的背景下,企业深入了解并遵守业务涉及的航运法律法规、贸易规则和政策,遵从业务所在国所适用的法律法规,为确保跨境业务活动的顺利进行,不仅对员工进行了全面的法律法规培训,同时每年举办知识竞赛内容涵盖航运法规、贸易规则与政策等,确保贸易往来中每一位员工的专业素养、知识技能、合法合规操作均达到行业高度认同的水准。

 

同时,公司定期组织并参加各类航运法律法规研讨会和培训课程,以便及时获取最新的政策和信息。安排专人负责跟踪和研究各项政策的变化,为公司的跨境业务活动合规提供专业的指导和支持。

金融合规

金融合规

为确保业务的稳健发展,企业严格遵守所适用的金融法律法规,重视金融合规风险的管理,不仅建立健全内部监控体系...

金融合规

为确保业务的稳健发展,企业严格遵守所适用的金融法律法规,重视金融合规风险的管理,不仅建立健全内部监控体系规范财务管理流程,还通过建立完善的风险管理体系,对财务风险进行识别、评估和控制。公司始终注重在公司业务运行中进行财务的合规监督,定期进行财务审计和风险评估工作,确保金融合规建设落实到日常管理和业务,并通过培训赋能等方式,使管理层和员工充分了解企业和个人的金融合规遵从义务和责任,确保合规实践融入到员工行为中。

商业秘密合规保护

商业秘密合规保护

商业秘密合规保护是企业一直以来高度重视的问题,在遵守适用的国家和地区法律法规、国际规则...

商业秘密合规保护

商业秘密合规保护是企业一直以来高度重视的问题,在遵守适用的国家和地区法律法规、国际规则、行业惯例和合作方需求的基础上,不仅制定了严格的信息安全政策和程序,还加强了信息系统的安全防护,确保信息不被泄露或滥用,同时严禁员工不当获取、不当披露、不当使用及不当处置他人商业秘密。

第三方合规管理

合作伙伴合规管理

宏巨重视对各类合作伙伴的合规管理,将合规要求纳入合作伙伴管理政策,并嵌入合作伙伴认证体系,要求各类合作伙伴学习和签署行为准则,牵引合作伙伴构建合规管理能力。

供应商合规管理

宏巨要求供应商合规运营,遵守供应商社会责任行为准则和诚信廉洁承诺。宏巨鼓励供应商进行合规管理体系建设并构筑合规专业能力,向供应商传递合规要求,停止与不合规、不诚信供应商的合作。

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